21.07.2015
Может ли некоммерческая организация на УСН применять пониженные тарифы взносов с момента образования (государственной регистрации)?
Некоммерческие организации на УСН, осуществляющие деятельность в отдельных социально значимых областях, для установления своего права на пониженные тарифы взносов должны рассчитать следующий показатель: долю дохода от уставной деятельности, а также целевых поступлений и грантов в общем объеме полученного дохода. Причем законом предусмотрено, что учитывать доходы нужно за год, предшествующий году перехода на пониженные тарифы. Означает ли это, что некоммерческая организация не вправе применять пониженные тарифы сразу с момента своего образования? Ответ на этот вопрос содержит новая статья-рекомендация справочника "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование": Может ли некоммерческая организация на УСН применять пониженные тарифы взносов с момента образования (государственной регистрации)?
Может ли организация вернуть уплаченную госпошлину, если ей отказано в продлении лицензии на розничную продажу алкогольной продукции?
Согласно существующему порядку за продление срока действия лицензии на розничную продажу алкогольной продукции организации уплачивают госпошлину.
В письме от 17.06.2015 № 03-05-06-03/34929 Минфин России рассмотрел вопрос, подлежит ли возврату уплаченная госпошлина, если уполномоченный орган отказал организации в продлении лицензии.
Финансовое ведомство разъяснило, что порядок возврата госпошлины установлен п. 1 ст. 333.40 НК РФ. Указанный пункт не содержит такого основания для возврата госпошлины, как отказ уполномоченного органа в продлении срока действия лицензии на розничную продажу алкогольной продукции. Следовательно, при таком отказе уплаченная госпошлина возврату не подлежит.
Минфин России отметил, что аналогичная точка зрения изложена в постановлении Конституционного Суда РФ от 23.05.2013 № 11-П.
Как правопреемнику представить декларацию по налогу на прибыль за предшественника при реорганизации в форме преобразования?
Согласно п. 5 ст. 84 НК РФ при прекращении деятельности в результате реорганизации предприятие (компания) подлежит снятию с учета в налоговых органах, так как создается новое юридическое лицо. Согласно ст. 50 НК РФ обязанность по уплате налогов реорганизованного юридического лица исполняется его правопреемником.
В письме от 25.06.2015 № ГД-4-3/11051@ ФНС России рассмотрела порядок представления декларации по налогу на прибыль правопреемником за предшественника при реорганизации в форме преобразования.
Налоговое ведомство отметило, что при такой реорганизации правопреемником признается вновь возникшее юридическое лицо, на которое в рамках ст. 50 НК РФ возлагается обязанность представить налоговые декларации за последний налоговый период перед реорганизацией, если они не были представлены реорганизованной организацией в налоговые органы до снятия ее с учета.
Декларации по налогу на прибыль (включая декларации по обособленным подразделениям) за указанный период должны быть представлены организацией-правопреемником в налоговый орган по месту ее учета, а именно в налоговый орган по месту нахождения организации-правопреемника или в налоговый орган по месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика. В этом случае по реквизиту "Налоговый (отчетный) период (код)" листа 01 декларации указывается "50".
Составление декларации за январь-июль 2015 г. в "1С:Бухгалтерии 8" налогоплательщиками, уплачивающими авансовые платежи исходя из фактической прибыли.
В справочник "Отчетность по налогу на прибыль организаций" добавлена статья Составление декларации за январь-июль 2015 г. в "1С:Бухгалтерии 8" налогоплательщиками, уплачивающими авансовые платежи исходя из фактической прибыли. Крайний срок представления декларации - 28 августа 2015 года.
Начисление вознаграждения в соответствии с косвенно-сдельной оплатой труда в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.0).
Существуют две формы тарифной системы оплаты труда – сдельная и повременная. Сдельная оплата труда применяется, если есть возможность учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания. Обычно сдельную оплату труда вводят для того, чтобы повысить производительность труда.
При косвенно-сдельной оплате труда размер заработной платы вспомогательных рабочих (наладчиков, помощников мастеров и др.) определяется в процентах от заработка обслуживаемых ими основных производственных рабочих.
При такой системе сумма заработной платы вспомогательных рабочих ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им основных производственных рабочих.
О том, как начислить вознаграждения в соответствии с косвенно-сдельной оплатой труда в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.0), рассмотрено в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":
Данная статья актуализирована до текущего релиза программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 2.5).
Другие новости справочника см. здесь.
Как принять на работу беженца или гражданина, которому в России предоставлено временное убежище?
При приеме на работу иностранных граждан всегда необходимо учитывать положения не только трудового, но и миграционного законодательства. Ведь процедура трудоустройства во многом определяется тем или иным миграционным статусом иностранного лица. Особым статусом наделены беженцы и лица, которым в России предоставлено временное убежище. Особенностям заключения с подобными лицами трудовых договоров посвящены новые материалы Справочника кадровика. Подробнее см.:
Комментарии законодательства
Для резидентов свободного порта Владивосток установлены налоговые льготы. Подробнее...
Ответы на вопросы пользователей
Нужно ли подшивать в книгу покупок проездные билеты, по которым НДС принимается к вычету? Ответ пользователю
Ответы на вопросы пользователей (бюджет)
Как бюджетному учреждению отразить замену системного блока у компьютера? Ответ пользователю (бюджет)
"Грифон" является официальным партнером компании "1С", что подтверждено официальными договорами, зарегистрированными в Роспатенте. Компании "Грифон" предоставлено право распространения 1С или/и сдачи 1С в аренду, установки, настройки, внедрения и сопровождения системы программ "1С:Предприятие".
"Грифон" занимается автоматизацией учета и управления на базе программных продуктов «1С», а также разработкой высоко квалифицированных собственных, легко масштабируемых программных продуктов на новейшей платформе «1С:Предприятие 8.3».
В ООО "Грифон" работают сертифицированные фирмой «1С» специалисты, которые постоянно совершенствуют свои знания и навыки. Они качественно и оперативно решают задачи по автоматизации на предприятиях наших клиентов. В своей работе мы опираемся на знание и повседневное применение стандартов качества, проектных методов в управлении, процессного подхода в организации нашей деятельности.
В группе компаний "Грифон" успешно работают: служба сервисной поддержки и call-центр в режиме 24/7.
Особые условия по программам "1С ОБЛАКО" и "1С WEB-ОБЛАКО" ООО "Грифон" предоставляет своим клиентам в режиме "24/7/365": размещение, сопровождение и обеспечение бесперебойной работы программных продуктов "1С: Предприятие 8.3" на собственном новейшем серверном оборудовании фирмы IBM, размещенном в дата-центрах "магистральных-провайдеров".
Для руководителей крупных предприятий, оптимизирующих свои затраты, мы предлагаем рассмотреть возможность передачи ряда бизнес-процессов на обслуживание группе компаний "Грифон" (аутсорсинг): ведение (восстановление) бухгалтерского и налогового учета, а также аутсорсинг в области ИТ (информационных технологий).